Milders Arbeidsrecht - Advocatuur
Boutique arbeidsrechtkantoor met deskundige en persoonlijke begeleiding, gespecialiseerd in ontslag- en integriteitskwesties.
Uw partner bij arbeidsrechtelijke vraagstukken
Lydia Milders ondersteunt al ruim twintig jaar (internationale) organisaties, HR‑ en Legal‑teams, statutair bestuurders en werknemers in het arbeidsrecht. Haar praktijk richt zich met name op:
- Ontslagzaken, zowel individueel als collectief
- Reorganisaties
- Ziekteverzuim en arbeidsconflicten
- Bijzondere bedingen, zoals non‑concurrentie‑ en geheimhoudingsbedingen
- Fraude‑ en integriteitskwesties, waaronder grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Lydia staat bekend om haar vasthoudendheid, heldere communicatie en pragmatische aanpak. Zij biedt concrete oplossingen en houdt daarbij steeds oog voor zowel de juridische als de strategische belangen van haar cliënten. Cliënten waarderen haar directe betrokkenheid en het persoonlijke contact.
- Persoonlijke aandacht met strategisch inzicht
Bij Milders Arbeidsrecht krijgt u geen standaardoplossingen, maar maatwerk. Wij combineren persoonlijke begeleiding met strategisch advies, volledig afgestemd op uw organisatie en belangen.
- Integriteits- en vertrouwenskwesties
Sterk in fraude‑ en integriteitszaken, grensoverschrijdend gedrag en de naleving van interne regels en compliance-verplichtingen, vraagstukken rond bijzondere bedingen (non‑concurrentie‑ en relatiebedingen, geheimhouding) en disciplinaire maatregelen.
- Trusted advisor voor directie en HR
Strategisch advies bij complexe ontslagtrajecten en zorgvuldige besluitvorming op directie‑ en HR‑niveau.
Expertise in alle facetten van het arbeidsrecht
Arbeidsconflicten en ontslag
- Oplossen en begeleiden van arbeidsconflicten
- Ontslagtrajecten, individueel en collectief
- Vaststellingsovereenkomsten (VSO)
- (Internationale) reorganisaties
- Dossiers rond zieke werknemers; re‑integratie, ziekte & ontslag
Integriteit, gedrag en handhaving
- Integriteits‑ en fraudekwesties
- Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
- Bijzondere bedingen; non-concurrentie, geheimhouding en disciplinaire maatregelen
Arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap
- Arbeidsvoorwaarden en personeelshandboek
- Gedragscodes en interne regelingen
- Medezeggenschap en advisering van ondernemingsraden.
Indien nodig treedt zij op in procedures om uw belangen zorgvuldig en doeltreffend te verdedigen.
